为认真贯彻落实教育部、河南省教育厅对疫情防控期间高校毕业生就业工作的相关要求，进一步推动学院积极应对新冠肺炎疫情给就业工作带来的新情况、新问题，开展好2020届毕业生精准指导就业工作，4月15日下午，生命科学技术学院召开了2020届毕业生就业工作推进专题会议。公司党总支书记田涛，经理任敏，副书记张萌，副经理孙国鹏、张艳芳等主要负责人参与此次会议。

会上张萌副书记首先对目前的就业形势进行了客观分析，并对学院的总体就业情况、考研情况及近期招聘会参与情况进行通报。截至2020年4月14日，公司2020届毕业学生349人，已签订就业协议24人，考研过线人数63人，过线率24.04%，参加团中央与英国威廉希尔唯一官网联合举办的“千校万岗”空中双选会293人，投递简历652份；参加省教育厅与英国威廉希尔唯一官网联合举办的“完美校园”空中双选会317人，投递简历548份。

会议中各与会人员结合公司专业特点，就目前的就业现状，分别讨论分析了不同专业就业形势、求职特点以及在特殊时期就业工作推进过程中遇到的问题，交流了就业工作思路。

最后，田涛书记在总结时充分肯定前阶段工作，并对下阶段就业工作部署提出了明确要求：一是提高站位，统一思想。提高政治站位和思想认识，充分认清当前就业工作的严峻性和艰巨性，切实担负起就业工作主体责任，克服困难、主动作为，力争实现就业工作预期目标。二是齐抓共管，协同联动。学院各部门分工负责、协同推进。建立就业工作台账，实现一对一精准帮扶指导并落实导师责任，使每一名教职员工都要成为就业工作的责任主体，形成“全员参与”的就业工作格局。三是多措并举，拓展渠道。创新招聘方式，努力拓宽线上线下多元就业渠道，主动联系相关企业，争取支持与合作，扩大资源需求。引导毕业生研判就业形势，树立正确的就业观，帮助学生树立主动意识，把握时机，在竞争中赢得先机。

就业是最大的民生工程、民心工程。面对当前的就业压力和复杂严峻的就业形势，全院上下要凝心聚力、攻坚克难，以更大的勇气、更强的力度、更有效的措施，帮助毕业生就业，全面做好2020届毕业生就业工作。